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¿Te atreves a volar entre culturas?

¿Te atreves a volar entre culturas?

Blog, Psicología y Cultura
El ambiente no puede ser mejor, estamos en la Cafetería Sicilioso, en el Barrio de Salamanca en Madrid y disfrutamos de una excelente compañía. Elena Martínez del Hoyo Vázquez, autora del libro: “Te atreves a volar”, inunda el local con energía y optimismo. No cabe duda de que está dispuesta a responder a mis preguntas. Y es que, estamos a las puertas de la presentación de su libro en Madrid. TransCulturality: Hola Elena, muchísimas gracias por aceptar nuestra invitación de la que nos sentimos muy honrados. Te vamos a hacer una pregunta quizás extraña para ti pero muy natural para el entorno donde nos movemos como organización transcultural, ¿Qué es para ti la transculturalidad? Elena: Hola TransCulturality, ¡Encantada de estar con vosotros! Lleváis razón, es un término que no había…
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¿Me pueden felicitar en el Día Internacional de la Mujer?

¿Me pueden felicitar en el Día Internacional de la Mujer?

Diversidad
[caption id="attachment_2183" align="aligncenter" width="839"] Las celebraciones son subjetivas, dependen de quien las mire.[/caption] El viernes 8 de marzo de 2019, Elena mi clienta de las cinco de la tarde, entró a mi despacho con el rostro desencajado. Sin saludarme me preguntó, ¿me pueden felicitar en el día internacional de la mujer? Y a continuación me comentó que, no entendía porqué se sentía "encendida por la rabia". Agregó: ¿qué he hecho para ser mujer? ¿mis padres han elegido de forma deliberada mi sexo?. Continuó: en cuanto recibí el primer mensaje de whatsapp a primera hora de la mañana, me puse furiosa. Como aún seguía de pie, la invité a sentarse. Lo hizo lentamente, se quitó el abrigo y me miró fijamente a los ojos diciendo: ¡no me entiendo! Vamos a explorar…
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Los virus en los departamentos de selección de personal

Los virus en los departamentos de selección de personal

Blog, Diversidad
Hace un par de semanas hablé acerca de la importancia de mantener a raya nuestros sesgos inconscientes por lo que  influyen a la hora de tomar decisiones cruciales. Los sesgos inconscientes son estereotipos adquiridos progresivamente que funcionan como virus  letales que se reproducen y se transmiten por contagio en ambientes ocultamente contaminados. En este artículo, vamos a explicar los distintos tipos de sesgos/virus que contaminan los procesos de selección de personal: 1)      El virus de la endogamia. No tires de amigos y conocidos para colocar personal en puestos de confianza: En España estamos muy orientados a las relaciones personales. El Diario Expansión en el artículo: “Quien tiene un amigo, tiene un empleo”, menciona la existencia de un mercado de trabajo oculto que yo defino como: “la búsqueda silenciosa de candidatos para…
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La psicología, el coaching y la cultura al alcance de tu mano

La psicología, el coaching y la cultura al alcance de tu mano

Psicología y Cultura
[caption id="attachment_2149" align="aligncenter" width="840"] La cultura, el coaching y la psicología son los mejores aliados para el desarrollo de las personas en el siglo XXI.[/caption] TransCulturality (TC): Estamos con Carlos Julio Moya Ortiz, uno de nuestros colaboradores y CEO de la Escuela Integrativa de Coaching y Psicología EICP School, autor del Enfoque Integrativo de Coaching y Psicología basado en evidencias (EICPbe). Una de las características de esta escuela es que su formación on line da la posibilidad a que personas de diferentes países formen parte de su formación. Carlos: ¿En qué momento vuestra escuela decide abrazar la transculturalidad como parte de vuestro modelo? Carlos Moya (CM): Muchísimas gracias TransCulturality (Psicología, Coaching y Cultura) por invitarme a formar parte de vuestros colaboradores, es todo un honor compartir saberes y experiencias con…
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Lo que no sabes sobre ti

Lo que no sabes sobre ti

Diversidad
Es probable que cuando escuchas el término “sesgo inconsciente” tu mente te lleve de forma automática a una situación en la que alguien te juzgue sin conocerte bien. La verdad es que tú también actúas movido por diferentes tipos de sesgos. La responsable de una multinacional en Madrid me dijo que estaba buscando españoles que: 1) hubieran residido una temporada en el extranjero, 2) que contaran con idiomas y 3) con experiencia internacional. Según ella, estos tres requisitos bastaban para encajar  en una empresa con personas de diferentes culturas. Los sesgos inconscientes son estereotipos aprendidos en nuestra vida que se reproducen de forma automática, inconsciente y no intencional. La consecuencia es que influyen en comportamientos decisivos . Si quieres hacer un test de 1:09 sobre tus sesgos inconscientes pincha en este enlace https://www.youtube.com/watch?v=0veDFGo666s Si no tienes tiempo, contesta a algunas de las preguntas del test aquí: ¿Qué piensas de una persona que lleva un arma? ¿Qué piensas de una persona que…
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