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¿Crees que una persona de Facebook puede llamarte sin tener ninguna interacción previa contigo?

¿Crees que una persona de Facebook puede llamarte sin tener ninguna interacción previa contigo?

Blog, Diversidad
Explica de forma clara tus intenciones al momento de llamar a otra persona. En una sesión de coaching una clienta me comentó que tenía un perfil profesional de facebook abierto al público en el que transmite sus contenidos profesionales. Estaba muy sorprendida porque en los últimos meses había recibido llamadas telefónicas de hombres que en su mayoría proceden de países árabes. Cabe suponer que estas personas desconocen  la diferencia horaria ya que realizan llamadas a altas horas de la madrugada. Para centrar el debate, el pasado mes de octubre lancé la pregunta que da título a este artículo y, algunos contactos de mi cuenta personal de Facebook, cooperaron de manera desinteresada. Yo quería saber si había diferentes opiniones basadas en la nacionalidad y en la cultura de mis seguidores. A mi pregunta respondieron un total de 36 personas: 22 hombres y 14 …
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La dignidad: El primer peldaño para evitar el acoso laboral

La dignidad: El primer peldaño para evitar el acoso laboral

Diversidad
El pasado mes de septiembre durante el trayecto en autobús desde Petra a Amán en Jordania, coincidí con una pareja de nacionalidad mexicana y un ciudadano de la India que trabaja en Riyadh, Arabia Saudita. Como es natural, para hacernos una idea de quienes son nuestros interlocutores cuando hablamos entre desconocidos casi siempre surgen preguntas relacionadas con  nuestro trabajo. Y claro, cuando digo que trabajo como psicóloga – coach, por lo general, las personas me cuentan  experiencias íntimas y personales con la esperanza de ser comprendidas y escuchadas. Así que, mientras el autobús recorría a gran velocidad el camino hacia Amán, la pareja mexicana compartió conmigo sus experiencias en Medio Oriente. Me explicaron que trabajan en el sector del turismo en una zona de alto nivel adquisitivo en México y…
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¿Cómo se votan los premios a la ”Diversidad” en Suecia?

¿Cómo se votan los premios a la ”Diversidad” en Suecia?

Diversidad
El consenso un valor esencial en los premios de la diversidad en Suecia TransCulturality: Verenice, ¡es un placer contar contigo de nuevo! El tiempo pasa muy rápido y ya estamos a las puertas de la entrega de los premios Diversity Index Award en Suecia. Para las personas que no habéis leído nuestra entrevista anterior  realizada el pasado mes de mayo, los Diversity Index Award son los premios de la Diversidad que se otorgan en Suecia. Verenice, forma parte del jurado. Verenice, hace unos meses nos comentaste que el premio incluye siete categorías que se fundamentan en la legislación sueca. 1) edad; 2) etnicidad; 3) discapacidad; 4) identidad y expresión de género; 5) orientación sexual; 6) religión; 7) sexo y; 8) un premio que reconoce al personaje del año que a través…
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¿Crees qué la palabra nacionalidad está vigente?

¿Crees qué la palabra nacionalidad está vigente?

Blog, Diversidad
Una pregunta que nos lleva a una profunda reflexión. En Ámsterdam los tours organizados se pueden contratar con mucha facilidad. Cerca de la Estación Central tienes oportunidades infinitas de escoger: diferentes rutas, diferentes precios, diferentes recorridos y diferentes horarios. En el punto de información un hombre muy agradable me sugirió que esperara a las chicas de los “paraguas verdes” que organizan unos tours para caminantes en el centro Ámsterdam. Acepté encantada porque desde mi perspectiva los tours más apetecibles son los que se hacen de la mano de un guía “humano”. En otras ocasiones he escuchado la grabación de robots con voces metalizadas que con perfecta precisión me daban explicaciones de las cosas que veía en las grandes ciudades… me refiero a los típicos autobuses “hop on – hop off”…
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Dime dónde vives y te diré quién eres

Dime dónde vives y te diré quién eres

Diversidad
No todo lo que ves es real Este es mi cuarto post sobre los sesgos inconscientes. Pudiera pensarse, con razón, que me obsesiona este tema, pero ¿quieres saber por qué? Tener sesgos inconscientes es inevitable, porque influyen en la toma de importantes decisiones; porque definen cómo debemos tratar a las personas e influyen nuestra percepción sobre las capacidades o incapacidades que vemos en ellas. En otras palabras, ¡los sesgos inconscientes son nuestra realidad! Recuerda que los sesgos inconscientes son actitudes y estereotipos adquiridos a lo largo del tiempo de forma progresiva y que actúan como virus letales porque se contagian de forma involuntaria. ¿Me sigues?  ¡Si!, la mayoría de nuestros sesgos son heredados de nuestros seres más queridos, ascendientes y amistades, y los aprendemos en nuestra casa y en la…
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“Chile, un país cada día más diverso”

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Chile es cada vez más diversa en el plano de la interculturalidad. Entrevista con María José Escudero Directora Ejecutiva de la Fundación La Ronda en Chile TransCulturality, en adelante (TC). Estamos con María José Escudero, fundadora y Directora Ejecutiva de la Fundación La Ronda, en Chile. El objetivo de esta fundación es generar una sociedad más amable e inclusiva. En esta ocasión, TransCulturality ha entrevistado a María José, tras conocer su designación como  ponente de la XXXIII Conferencia Internacional de Desarrollo Organizacional (IODA) que se celebra este año en Viña del Mar Chile, el 7,8 & 9 de noviembre de 2019, bajo el título  “Inclusión, Diversidad & Confianza, tendencia para las prácticas para las organizaciones de hoy”. En la entrevista que les mostramos hemos querido contaros  una de las actividades que más…
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