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La conciliación empieza dentro de uno mismo

La conciliación empieza dentro de uno mismo

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Hoy tenemos como invitada especial a Usúe Madinaveitia, periodista y madre de un hijo de cinco años, quien cambió el rumbo de su vida. Tras el nacimiento de su hijo, recogió 28 testimonios de mujeres directivas sobre el ámbito de la conciliación. Más tarde, creó el movimiento #mamiconcilia, al que siguieron #papiconcilia y #miempresaconcilia. Sus iniciativas han sido divulgadas en centenares de ocasiones a través de distintos medios. Su labor ha sido reconocida por las principales empresas promotoras de la conciliación en España (ARHOE, Alares, Masfamilia y Corresponsables, entre otras). Ha participado como ponente y activista en una veintena de eventos sobre conciliación, corresponsabilidad, maternidad/paternidad y emprendimiento. Actualmente cuenta con más de 200 testimonios en primera persona que han puesto voz al problema de la conciliación en España que han…
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¿Pedir perdón tiene fecha de caducidad?

¿Pedir perdón tiene fecha de caducidad?

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[caption id="attachment_2198" align="aligncenter" width="840"] Todo depende del lado en que la historia nos ha posicionado[/caption] TransCulturality: Estamos con Salvador Rodríguez Gil, uno de nuestros colaboradores mexicanos que es psicólogo social y formador intercultural. El año pasado, tuvimos el honor de contar con él en nuestro ciclo anual de webinars. Su ponencia “La psicología del mexicano en el mundo de los negocios” nos ayudó a conocer la amplia diversidad con la que cuenta México. En el mes de enero de este año, hemos lanzado un e-book con el mismo titulo en el que se recogen contenidos muy útiles en el campo de la psicología, la cultura y otras ciencias sociales. Su lectura se ha hecho de rabiosa actualidad a raíz de las declaraciones del presidente de México, Andrés Manuel López Obrador, quien…
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¿Te atreves a volar entre culturas?

¿Te atreves a volar entre culturas?

Blog, Psicología y Cultura
El ambiente no puede ser mejor, estamos en la Cafetería Sicilioso, en el Barrio de Salamanca en Madrid y disfrutamos de una excelente compañía. Elena Martínez del Hoyo Vázquez, autora del libro: “Te atreves a volar”, inunda el local con energía y optimismo. No cabe duda de que está dispuesta a responder a mis preguntas. Y es que, estamos a las puertas de la presentación de su libro en Madrid. TransCulturality: Hola Elena, muchísimas gracias por aceptar nuestra invitación de la que nos sentimos muy honrados. Te vamos a hacer una pregunta quizás extraña para ti pero muy natural para el entorno donde nos movemos como organización transcultural, ¿Qué es para ti la transculturalidad? Elena: Hola TransCulturality, ¡Encantada de estar con vosotros! Lleváis razón, es un término que no había…
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¿Me pueden felicitar en el Día Internacional de la Mujer?

¿Me pueden felicitar en el Día Internacional de la Mujer?

Diversidad
[caption id="attachment_2183" align="aligncenter" width="839"] Las celebraciones son subjetivas, dependen de quien las mire.[/caption] El viernes 8 de marzo de 2019, Elena mi clienta de las cinco de la tarde, entró a mi despacho con el rostro desencajado. Sin saludarme me preguntó, ¿me pueden felicitar en el día internacional de la mujer? Y a continuación me comentó que, no entendía porqué se sentía "encendida por la rabia". Agregó: ¿qué he hecho para ser mujer? ¿mis padres han elegido de forma deliberada mi sexo?. Continuó: en cuanto recibí el primer mensaje de whatsapp a primera hora de la mañana, me puse furiosa. Como aún seguía de pie, la invité a sentarse. Lo hizo lentamente, se quitó el abrigo y me miró fijamente a los ojos diciendo: ¡no me entiendo! Vamos a explorar…
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Los virus en los departamentos de selección de personal

Los virus en los departamentos de selección de personal

Blog, Diversidad
Hace un par de semanas hablé acerca de la importancia de mantener a raya nuestros sesgos inconscientes por lo que  influyen a la hora de tomar decisiones cruciales. Los sesgos inconscientes son estereotipos adquiridos progresivamente que funcionan como virus  letales que se reproducen y se transmiten por contagio en ambientes ocultamente contaminados. En este artículo, vamos a explicar los distintos tipos de sesgos/virus que contaminan los procesos de selección de personal: 1)      El virus de la endogamia. No tires de amigos y conocidos para colocar personal en puestos de confianza: En España estamos muy orientados a las relaciones personales. El Diario Expansión en el artículo: “Quien tiene un amigo, tiene un empleo”, menciona la existencia de un mercado de trabajo oculto que yo defino como: “la búsqueda silenciosa de candidatos para…
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