Eres más raro que un perro verde

Eres más raro que un perro verde

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Por si mismo, la palabra “rara” suena de una forma peculiar. En castellano, son pocas las palabras con dos sílabas que contienen la consonante “erre” dos veces. Si tiramos de la RAE (Diccionario de la Real Academia Española) este adjetivo que viene del latín “rarus” tiene seis  acepciones:   1. Te comportas de un modo inhabitual. 2. Es algo extraordinario, poco común o frecuente.3. Es algo escaso en su clase o especie. 4. Es insigne, sobresaliente o excelente en su línea 5. Es alguien extravagante de genio o de comportamiento y propenso a singularizarse. 6.  Es un gas enrarecido: que tiene poca densidad y consistencia. Las seis acepciones nos indican que se trata de algo o alguien que tiene una característica particular que le distingue de las demás cosas o de las demás personas. Si…
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¡Nunca hables de un tema que no conoces! (Cuarta parte)

¡Nunca hables de un tema que no conoces! (Cuarta parte)

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¡Nunca hables de un tema que no conoces! (Cuarta parte)  Si has leído mis tres posts anteriores ya sabes que te he hablado del Lenguaje Inclusivo. En el primero, te mareé un poco con las diferentes clasificaciones sobre género, sexo y orientación sexual. En el segundo, te conté que el lenguaje inclusivo está directamente relacionado con algunas ciencias y en el tercero, te expliqué por qué te identificas con un determinado sexo. Ya has visto que el lenguaje inclusivo tiene muchas más variables de las que pensabas. Cambiar el masculino genérico a femenino, es solo la punta del iceberg. Si te interesa este tema te invito a que sigas investigando y a que compartas conmigo tu opinión. En este post me gustaría comentarte las ventajas y desventajas que desde mi…
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¿Por qué te identificas con un “hombre”, una “mujer”, “los dos sexos ”, “ninguno de los dos ”, o “los dos a la vez”? (Tercera parte)

¿Por qué te identificas con un “hombre”, una “mujer”, “los dos sexos ”, “ninguno de los dos ”, o “los dos a la vez”? (Tercera parte)

Blog, Diversidad
¿Por qué te identificas con un “hombre”, una “mujer”, “los dos sexos ”, “ninguno de los dos ”, o “los dos a la vez”? Si estás cuestionando a que viene esta pregunta tan retorcida te invito a leer mis dos post anteriores: “Más allá de las palabras: el poder del lenguaje inclusivo” y “Cómo se relaciona el lenguaje inclusivo con algunas ciencias”. Para darte una respuesta a la compleja pregunta que encabeza este artículo es necesario que tengas algunas nociones sobre el funcionamiento de nuestro cerebro. Por eso te daré algunas pinceladas para entender la relación que existe entre el cerebro y el comportamiento sexual; entre el cerebro y la identidad de género y entre las conexiones neuronales y la actividad electroquímica de nuestro cerebro. Relación entre el cerebro y el…
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La diversidad desde una perspectiva sueca

La diversidad desde una perspectiva sueca

Blog, Diversidad
Estamos con Verenice Bengtsson, abogada que se confiesa muy afortunada por haberse especializado en el área de los Derechos Humanos ya que es su gran pasión. En la actualidad es gerente de proyectos de la organización sueca Drivraft Malmö financiada por la empresa privada, la princesa Victoria de Suecia y el Ministerio de Educación.  Es miembro del jurado de los premios Diversity Index Award en Suecia. Estos premios serán entregados a sus ganadores el próximo 16 de octubre de 2019. TransCulturality (TC): Verenice estamos encantados de que hayas aceptado hacer esta entrevista con nuestra organización. Como es habitual en nuestras entrevistas, vamos a iniciar con la siguiente pregunta:  ¿qué se te viene a la mente cuando escuchas la palabra transculturalidad? Verenice (V en adelante): Cuando escucho la palabra transculturalidad pienso en…
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La conciliación empieza dentro de uno mismo

La conciliación empieza dentro de uno mismo

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Hoy tenemos como invitada especial a Usúe Madinaveitia, periodista y madre de un hijo de cinco años, quien cambió el rumbo de su vida. Tras el nacimiento de su hijo, recogió 28 testimonios de mujeres directivas sobre el ámbito de la conciliación. Más tarde, creó el movimiento #mamiconcilia, al que siguieron #papiconcilia y #miempresaconcilia. Sus iniciativas han sido divulgadas en centenares de ocasiones a través de distintos medios. Su labor ha sido reconocida por las principales empresas promotoras de la conciliación en España (ARHOE, Alares, Masfamilia y Corresponsables, entre otras). Ha participado como ponente y activista en una veintena de eventos sobre conciliación, corresponsabilidad, maternidad/paternidad y emprendimiento. Actualmente cuenta con más de 200 testimonios en primera persona que han puesto voz al problema de la conciliación en España que han…
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