Organismos internacionales y ONG

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Acompañamos a los funcionarios de Organismos Internacionales y de las ONG que trabajan de forma global para que introduzcan la cultura -como un valor añadido- en sus estrategias de actuación, el diseño de sus metodologías y la ejecución de sus proyectos.

“Tomar en cuenta la diversidad cultural, garantiza el éxito en la ejecución de los proyectos”.

Te ofrecemos un servicio de acompañamiento para:

  1. Funcionarios y personal de Organismos Internacionales y ONG ubicados en las sedes de sus organizaciones.
  2. Funcionarios y personal de Organismos Internacionales y ONG trabajando en terreno/en países de destino.
  3. Funcionarios y personal de Organismos Internacionales y ONG que solicitan asesoría/coaching/mentoring individual.
  4. Funcionarios y personal de Organismos Internacionales y ONG que solicitan asesoría/coaching/mentoring grupal.

Utilizamos las herramientas más vanguardistas procedentes de nuestro modelo de trabajo: psicología aplicada y teorías de las ciencias sociales.

Te asesoramos para que:

  • Diseñes metodologías y proyectos congruentes con tu entorno profesional.
  • Fomentes la adquisición de competencias interculturales en el personal de tu organización.
  • Aprendas herramientas psicológicas y culturales específicas para trabajar con poblaciones vulnerables.
  • Evites el síndrome del burn out, el síndrome del vicario y otras patologías, en el personal de tu organización.
  • Diseñes proyectos desde una postura de igualdad, objetividad y neutralidad.
  • Utilizar herramientas viables en diferentes culturas para orientar a las poblaciones vulnerables.

Puedes contactar con nuestros especialistas/expertos:

En la sede de tu organización

Recién llegado a tu nuevo destino

Para dar respuesta a necesidades específicas

Durante tu estancia en tu nuevo destino

Cambio de destino o regreso a tu país

Beneficios de nuestra asesoría y formación:

  • Poner en marcha políticas públicas adaptadas a la realidad de tu entorno de trabajo.
  • Asesorar a las poblaciones a las que te diriges, teniendo en cuenta la variable cultural.
  • Desarrollar habilidades de gestión emocional como la empatía hacia las poblaciones vulnerables.
  • Diseñar proyectos sostenibles a lo largo del tiempo.
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